Encontrar y retener un Gestión del Cambio Organizacional Analista puede ser todo un reto para algunas empresas. No para nosotros sin embargo. Tenemos un estricto proceso de selección para seleccionar adecuadamente a nuestras Gestión del Cambio Organizacional Analista en Europa Oriental. Además de nuestras pruebas teóricas, talentos deben demostrar la práctica, y la práctica Gestión del Cambio Organizacional Analista experiencia.
Los hechos están claros. La demanda de talentos altamente cualificados en Gestión del Cambio Organizacional Analista es superior a la oferta. Se crea una tremenda escasez en el mercado. Nuestra misión es simple: Buscar, contratar, retener los mejores de Gestión del Cambio Organizacional Analista en Europa Oriental. Esto permite que nuestros clientes se mantengan siempre por delante de la curva.
¿Por qué Europa del Este? y por qué Rumania? Así que teníamos muchas opciones disponibles para nosotros. Pero decidimos ir con Rumania para establecer nuestra primera oficina. Creemos que Rumania tiene muchas ventajas, tales como talentos, Internet de alta velocidad, y la calidad de vida en general, y los talentos que se utilizan para la comunicación en perfecto Inglés.
Muchas empresas dicen que se preocupan por sus empleados. Sólo unos pocos realmente les importa. Esa es la verdad. Nuestro negocio gira en torno al 100% encontrar y retener talentos. Sin talento, no tenemos un negocio. No sólo tenemos talentos, pero nuestro objetivo es mantenerlos felices.